阳光头条丨求真务实新一年，运筹帷幄向未来！

2018年2月5日，阳光教育集团年度工作总结大会在卧龙山阳光学城启幕，会议将持续3天。阳光控股董事长何玫、阳光控股总裁、阳光教育集团董事长吕建波、阳光教育集团总经理徐扬华出席会议并给予重要指导。

    教育集团年度工作总结会议采取述职+培训的形式，倡导发现问题，解决问题，不断提升办学能力。会上，徐扬华总经理深刻回顾了快速发展的2017年，也对新一年的工作提出了要求。

▲徐扬华总经理发表讲话

            快速奔跑又一年 收获办学好口碑

    2017年，依然是阳光教育快速发展的一年，教育集团迎来众多里程碑事件：旗下新增5所学校（直营和托管），7所新校区进入全面筹备（2018年开学），“黄埔三期”中高层培训圆满收官，福州阳光国际学校迎来20周年校庆，国际部（凯文美高）开班，推出名师工作室等。

    同时，教育集团旗下多所学校从联考成绩角度交出优质答卷：北大培文晋中实验学校首次初中联考取得全区第一成绩；十堰阳光书院联考取得全市第一成绩；六盘水北大培文学校初二年级联考取得全市第一成绩；贵阳清镇北大培文学校联考取得全市第一成绩，……所有这些都源自我们提出的“绿色高分数”、“五合一学校”等特色办学理念，我们用优秀教学成绩打好办学口碑的基础。

          求真务实，提升办学能力

    教育集团将重点围绕办学方案、绩效方案、教育科研、人才培养四个方向统筹2018年工作。在办学方案制定上要进一步落实专业分工，协同协作，确保顶层设计的先进性。修订现有标准，以更好地服务个性化需求；以督导诊断机制，加强过程质量管理；务实求真，提升办学能力。

▲会议现场

        2018定位教育科研年，深化人才战略

     2018年，教育集团定位“教育科研年”，积极汇聚各岗位工作智慧，在专业教学上深化课题研究，推出更多校本课程，在精细管理上优选内训课题，梳理培训讲师资源，并通过在线“教育论坛”，精准提升全员工作能力。在人才战略上，重视内部人才培养，敢于启用青年人才。

    集团369人才战略自实施以来，延伸出“青蓝工程”、“名师工作室”、“青年干部培养计划”等落地方案，发现了许多新生的管理力量。在新的一年里，人才战略将进一步深化，以内培更多集团名师、青年教师、中层干部及储备校长。

▲感恩阳光人的携手共进，部分优秀团队颁奖集锦

      四点期望 道出阳光教育初心

▲吕建波董事长提出寄望

    会上，教育集团董事长吕建波对2018年工作作出重要指示，并提出4点期望：“不忘初心，不念过往，不负芳华，不辱使命。阳光教育人要有不忘传道授业解惑的初心，坚持教育教学的根本；要不念过往的成绩，以归零的心态坚定前行；要不负黄金发展的芳华时代；不辱成为民办教育典范的使命；以更大格局布局朝阳事业，开创阳光未来。”

▲参会人员合影

     阳光教育集团自成立以来，一直保持着快速发展的态势，在校区数量飞速增长的情况下，仍坚持“高品质办学、高标准办学”不动摇，并深度追求“学生满意度”和“家长满意度”。

     当有人问我，阳光的文化是什么？我想可以是那份在高速奔跑中仍不忘记的初心。“用心做事，爱心育人”是阳光教育人反复提及的教风，也是对这份事业的坚定和不辜负。

     今天的阳光，比过往任何时期都更接近于我们心中的“梦想”。阳光人铁肩担道义，“可托六尺之孤，可寄百里之命”，故而无坚不摧、无往不胜。

     2018年，我们运筹帷幄向未来，面向阳光共成长！