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FQA
“火种计划”培养安排

“火种计划”的培养分为四个阶段

① 萌新阶段(1个月):集团统培,了解阳光。我们配备了专业的导师团队和完善的课程体系,助力你全方位成长;

② 实践阶段(5个月):在岗实训,熟悉业务。理论与实践相结合,在工作中发现问题、解决问题,迅速成长;

③ 燎原阶段(6个月):投身项目,参与筹建。投身全国各地新建项目,发挥专业所长,为新校开学助力;

④ 后续发展:a. 留在新建学校,扎根当地持续发展;b. 返回集团总部,充当后续“火种”的引路人。

个人在企业的发展通道(晋升通道)如何?

① 集团专门为青年人才制定“369” 人才计划,明确培养对象、培养方式,聚集导师团队,规划成长路径,确保教育集团优秀管理人才在3年一小成、6年一中成、9年一大成,形成人才梯队建设。

② 选拔从“品德修养、做事风格、个性特征、能力业绩、心怀梦想”五个纬度进行考量,如果综合能力优异,我们会优先提拔。


我们的工作地点主要在哪里?

阳光控股教育集团岗位遍布全国10余个省份,30余个城市。

目前可供选择的地点有福建、贵州、山西、湖北、广东、河北、山东、陕西、安徽、江西、江苏、广西、浙江、吉林、新疆等,具体工作地点会根据集团培养安排及个人意愿综合确定。

集团薪资待遇如何?

阳光控股教育集团隶属世界500强企业阳光控股旗下,已经建立了健全的薪酬体系(基础工资+绩效奖金)、五险一金、年度体检、餐补、交通补助(班车)、节假日福利等;骨干员工还有弹性福利、股权激励等。

不同岗位、不同学历、不同城市薪酬标准不同,具体薪酬标准在面试时会与应聘者沟通。


入职后将提供什么样的培训?

① 新员工培训:主要培训公司的基本制度、企业价值观、工作指南等,让新员工及时了解公司、融入团队。

② 专业的导师团队:集团总经理+区域总校长导师团名师指导。

③ 系统化办学能力实训:干部集训、专题研讨、沙盘推演、外出学习、专家讲座、头脑风暴等。

④ 轮岗锻炼:集团总部各部门轮岗学习、下属学校各岗位轮岗锻炼。


集团是否提供住宿,住宿环境怎么样?

① 阳光控股教育集团考虑员工住房等问题,提供每人每月600-1500元不等的租房补贴,补贴标准根据所在城市的不同而变化。

② 学校岗位可申请集团教师公寓,配置齐全,宿舍内包含床位、基本家具、空调、洗浴等。


集团入职报到时间怎么安排?

① 收到录用通知函、签订三方协议及实习协议之后,原则上可随时来公司实习,实习前需要提前1-2周联系公司相关人员,最晚在2020年7月31日前报到。如果实习,需要连续2个月及以上。

② 收到录用通知函后,如果因各种原因希望放弃,请及时通知我们。