阳光招聘|阳光控股教育集团2022秋季校园招聘简章

 光之所照 心之所向

——阳光控股教育集团2022秋季校园招聘简章

一、 企业简介

阳光教育由爱国华侨林腾蛟先生发起成立于1995年，是世界500强企业阳光控股与国内教育专家团队联合创办的民办教育集团。集团旗下有教育部统招本科大学阳光学院、40多所高品质K12学校，在校师生8万余人，是中国规模较大、口碑较好的民办教育集团之一。

自创办以来，阳光教育人以著名教育家陶行知、陈嘉庚先生为榜样，秉承教育报国之志，追求“爱满天下”的教育理想，坚持“知行合一”的办学实践，成功创办了一批受人尊敬的优质学校，培养具有中国灵魂、世界视野的未来人。

二、 招聘岗位

（一）小、初青年教师

 （二）高中青年教师

 （三）职能类岗位

三、 工作地点

我们的40多所中小学校遍布全国18个省份，超35个城市。

目前可供选择的地点有北京、上海、广东、福建、江苏、浙江、湖北、安徽、山西、陕西、贵州、广西、吉林等，具体工作地点会根据集团培养安排及个人意愿综合确定。

不论在哪所学校，都享受优质的办公环境。学校借鉴英美国际学校建筑理念，人文校园，书香校园，细微之处见品质。

不论在哪所学校，都享受亲子式师生关系，朋友式家校关系。学校是孩子们真心喜欢的地方，师生的温馨家园。

四、 发展路径

五、 薪酬福利

（一）薪资

青年教师岗：

1. 应届青年教师：第一年综合年收入6-10万元，多劳多得、优质优酬，上不封顶。

2. 薪酬构成：基础工资+绩效工资+课时量化工资+职务补贴+各类福利+奖金，具体如下：

① 基础薪资根据学历背景而定。

② 课时量化工资依据课时数而定，多劳多得。

③ 职务补贴为承担班主任、助理等额外职务工作，享有额外补贴。

④ 各类奖金：教学质量奖、教育教学成果奖、招生奖、优秀员工等，奖金科目丰富。

职能岗位管培生：

依据不同职能条线定薪，薪资构成：基础工资+岗位工资+福利+各类奖金，综合年收入在6-10万元，正式定岗后，依据制度享有晋级调薪机制，涨幅比例最高达25%-30%。

其他：

针对师范类专业院校，特别优秀毕业生薪酬可申请特批，并签订相关守信履约协议。

（二）福利

六、招聘流程

七、 联系我们

1. 简历投递：请以“姓名+学校+岗位”为主题发送至edu-yango@yango.com.cn（如：张三+XX师范大学+高中语文教师岗），邮件需包含个人简历、生活照片、所获证书表彰、教师岗请附上5-10分钟简短片段教学视频。

2. 招聘官网：https://yangoholdings.m.zhiye.com/#/

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